Les informations fournies sur notre site Web sont destinées uniquement à des adultes.

Vous avez 18 ans ?

En visitant ce site web, vous acceptez les Conditions générales d'utilisation et la Politique de Confidentialité concernant le traitement des données personnelles

Conformément à la législation de la Fédération de Russie
, la visite du site n'est autorisée qu'à partir de 18 ans

La politique du personnel de l'entreprise

La politique du personnel de l'entreprise Russian Silver (OOO “SORDIS”) vise à renforcer et à développer les ressources humaines, en créant un mécanisme efficace de gestion du personnel.

La gestion du personnel est fondée sur le partenariat social, les principes de conformité à la loi, l'éthique professionnelle  et celle d'entreprise, la responsabilité sociale, les traditions de l'industrie et la prise en compte des priorités stratégiques de l'entreprise Russian Silver (OOO “SORDIS”).

Le personnel de l'entreprise est sa valeur principale, son avantage concurrentiel et sa fierté. Une équipe soudée de professionnels et de spécialistes dans leurs domaines donne vie aux principes de travail de l'entreprise - la fabrication d'un produit naturel qui répond aux exigences et aux normes les plus élevées.

Notre programme de développement du personnel repose sur la croissance de carrière des employés prometteurs et sur l'attraction des meilleurs spécialistes du marché externe.


La motivation du personnel de l'entreprise Russian Silver (OOO “SORDIS”) est fondée sur un système de rémunération compréhensible et transparent et un niveau décent de rémunération matérielle, ainsi que sur de larges opportunités de développement et de croissance professionnelle des employés.


Priorités stratégiques de la politique du personnel:


Stabilité de l'activité ;

Professionnalisme des employés et traditions;


Responsabilité sociale et économique;

Relèvement de la productivité;


Garantie d'efficacité des outils de motivation du personnel.


L'entreprise apprécie chez ses employés le professionnalisme, l'accent sur l'obtention de résultats, l'initiative, la capacité d'apprentissage et l'utilisation pratique des connaissances acquises, la capacité d'adaptation, la stabilité psychologique et le respect des valeurs et des traditions de l'entreprise.

Afin d'attirer du personnel qualifié, l'entreprise Russian Silver (OOO “SORDIS”)  met en place une politique de promotion d'une image positive de l'entreprise, de sélection des candidats basée sur un système de concours, de facilitation de l'adaptation rapide et indolore des nouveaux employés, de développement des relations avec les établissements d'enseignement supérieur et enseignement secondaire professionnel.


En tant qu'entreprise socialement responsable, l'entreprise Russian Silver (OOO “SORDIS”)  contribue à la préservation et au développement des valeurs d'une société saine 

Notre entreprise ne reste pas indifférente à de nombreux problèmes de notre époque, c'est pourquoi nous participons à divers événements caritatifs de la ville et de la région.

Спасибо, за обращение.

При необходимости, мы свяжемся с вами в ближайшее время.